哲学

澳彩 & 公司不是一个典型的会计师事务所. 澳彩的专业实践使澳彩与众不同. 澳彩的专业理念使澳彩独一无二.

哲学

澳彩认为,独立是注册会计师行业建立“最值得信赖的职业”声誉的基础. 澳彩 & 公司不只是努力保持独立,澳彩坚持强烈的独立. 澳彩不承担任何审计客户的咨询业务. 澳彩不为咨询客户做任何审计工作. 澳彩将拒绝任何试图损害澳彩的客观性和独立性的客户. 促成澳彩成功的另外两种指导思想是

  • 工作应该是有趣的
  • 必须保持健康的工作与生活的平衡.

有了知识武装(由于澳彩的经验和专业知识),澳彩可以赢得更多的竞争参与, 澳彩专门寻找和追求提供智力挑战的活动, 激动人心的旅行机会, 只是为了好玩. 澳彩寻找的是能够激励员工的工作, 注意吸收, 和knowledge-enhancing.

工作与生活的平衡

许多注册会计师事务所要求员工长时间工作,并实现高收费的小时目标, 许多会计师和审计师认为,在注册会计师事务所工作,长时间工作是理所当然的. 澳彩 & 公司认为,员工应该在富有挑战性和回报性的工作与健康的家庭和社交生活之间取得最佳平衡. 大部分澳彩 & 公司员工发现他们的工作非常具有挑战性,因此他们的工作时间很紧张, 刺激, 和生产.  澳彩也鼓励员工参加课外活动, 从专业协会的参与和社区服务, 敬公司的垒球队和偶尔的欢乐聚会. 在一个快节奏的专业服务公司, 会有, 当然, 在一年中,当参与活动或里程碑需要额外的时间和努力时. 澳彩的持续成功也给澳彩带来了复杂和具有挑战性的任务,这些任务在时间上比其他任务要求更高. 所以,澳彩的一些团队成员会比其他人投入更多的时间. 澳彩的专业人员迎接这些挑战. 除了, 澳彩有些员工想要额外的工作,有时工作时间超过平均水平. 但总的来说,澳彩希望员工的工作时间合理. 过去数年按员工人数划分的平均每周总时数如下:
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
管理 42.07 42.20 42.27 42.25 43.01 43.29 43.48
工作人员 41.14 41.63 41.50 40.84 41.65 41.75 40.62
高级 41.01 42.37 41.84 41.09 41.55 42.38 42.23
监督高级 41.67 42.62 42.45 41.67 42.45 42.18 42.10
经理 41.63 43.44 44.57 42.82 43.51 43.00 44.21
高级经理 43.01 44.25 43.71 42.22 42.80 42.57 43.23
导演 40.00 39.90 43.41 43.05 46.98 42.13 42.17
合作伙伴 46.57 52.20 53.53 49.74 49.60 47.34 46.87
所有 42.14 43.04 43.90 42.07 42.76 42.84 43.17
澳彩想要棉 & 公司希望成为一个充满挑战、有回报、有趣的地方来建立职业生涯. 澳彩从来没有,也永远不会设定收费小时的“目标”或“配额”.”